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    2. 人才理念
      人才法則

      德才兼顧,知行合一

      選拔和使用人才要全面衡量品德、知識與才干,德才均需兼顧,且品德知識與才干必須轉為實際的行動,產生實際的效果。德才兼顧、知行合一是我們選人的標準,也是育人的方向。

      人才培養

      企業的發展離不開新鮮血液的注入與新文化的融合,面對越來越激烈的市場競爭,夯實企業管理基礎,壯大企業人才實力,加快人才的培養與使用,培養和造就一支有使命感與責任感、贏得市場領先權的人才隊伍是我們持續不斷的追求。
      我們現共有管理人員340人,其中碩士1人、本科54人、大專187人,同時擁有日語專業人才4人、信息化人才8人、技術性人才81人以及中級以上職稱17人。
      人才培養從戰略和組織出發,針對不同崗位人才形成不同培養系統。我們推動多極化管理,積極完善人才隊伍的結構和水平。我們對全體員工實施包括公司級、部門級、班組級的三級教育,每年定期舉辦體系、技術、品質、安全等知識技能再教育,并對新進(晉)管理人員實施每年2-3次的公開課、戶外拓展等培訓。

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